Prochaine session : 26, 27 novembre 2026 et 2 février 2027 à Lyon (3 jours)
Le racisme s'enracine dans des siècles de domination coloniale, d'esclavage et de hiérarchisation de l’humanité, qui ont structuré en profondeur nos représentations collectives et nos institutions. Mais il revêt aujourd'hui des formes renouvelées, plus diffuses et plus difficiles à saisir : des mécanismes qui produisent des discriminations sans qu'il soit nécessaire d'en avoir l'intention. Banalisé, fondu dans le quotidien, légitimé par des courants identitaires, le racisme désintègre notre société de l'intérieur. Il est d'autant plus pernicieux que ses effets sont massifs et documentés : selon le dernier rapport de la CNCDH (2025), on estime à 1,2 million le nombre de victimes annuelles en France, mais 97 % d'entre elles ne portent pas plainte, révélant un gouffre entre la réalité vécue et sa reconnaissance sociale et juridique. Le racisme n'est pas une opinion : il isole, exclut, précarise, freine l'accès aux droits fondamentaux et affecte la santé mentale des personnes qui en sont victimes.
Face à cette réalité, des professionnel·les de terrain, travaillant avec des personnes qui subissent le racisme, se sentent démuni·es, ne sachant pas toujours comment nommer ce qu'elles et ils observent, ni comment agir.
Cette formation-action pour :
→ renforcer les capacités individuelles et collectives
→ voir, lire et comprendre les mécanismes contemporains du racisme, pour pouvoir y résister
→ proposer un regard contextualisé sur le caractère systémique des discriminations racistes, ancré dans les situations concrètes de chaque participant·e
→ appuyer la construction d’une dynamique de vigilance antiraciste en réseau.
→ Appréhender le racisme dans sa dimension systémique et comprendre ses mécanismes
→ Se doter d’outils d’observation et d’enquête pour identifier le caractère raciste d’une situation, d’un acte ou d’une réalité sociale
→ Développer sa capacité à agir contre le racisme : mobilisation du droit, soutien aux personnes concernées, construction de stratégies d’autodéfense, …
→ Transformer ses pratiques pour intégrer au quotidien la lutte contre le racisme
→ un ou une professionnel·les du champs social, de l’insertion de l’animation des coordinateur·rices de structures travaillant avec des personnes exposées au racisme, en particulier des jeunes adultes.
Journée 1 : de l’expérience aux concepts - construire un socle commun
- Partage de représentations et des besoins, analyse des enjeux de la lutte contre le racisme dans les contextes d’intervention des participant·es
- Apports théoriques (définitions, cadres d’analyse, …) pour constituer un vocabulaire et des repères communs
- Compréhension du cadre de loi et analyse des enjeux et des limites liés à la mobilisation du droit
Journée 2 : se mettre en capacité d’agir collectivement
- Appropriation de méthodes pour se mettre dans une posture d’observation et d’enquête
- Exercices d’observation, analyse de situations et/ou trajectoires de vie au prisme du racisme
- Apports sur les logiques de l’organisation de la dynamique de groupe
Interséance en visio-conférence
- Partage des observations / des enquêtes, analyse collective et soutien du groupe aux démarches individuelles
Journée 3 : Penser les stratégies d’action et de réseau
- Mutualisation des apprentissages et enjeux d’action repérés
- Conception de stratégies d’action à partir des contextes d’intervention de chacun·e
- Identification de besoins et de modalités pour poursuivre une démarche collective de vigilance antiraciste
Simona Mattia
→ Sociologue intervenante spécialisée sur les questions de lutte contre les inégalités, les discriminations et les violences discriminatoires, notamment à caractère raciste
→ Animatrice de collectifs de personnes exposées au racisme et aux discriminations
→ Formatrice dans le champ social et de l'insertion pour soutenir des démarches et actions de lutte contre les discriminations et le racisme, dans une approche intersectionnelle
→ Formateur et accompagnateur dans le champ de l'action et de l'animation collective et des politique jeunesse.
→ Animateur du collectif national Il faut bien que jeunesse se fâche (jeunes, racisme et précarité)
→ Animateur du collectif Lucioles Drôme (droits sociaux)
→ Coordinateur du mouvement national des Parlements libres des jeunes.
Notre approche
Le programme est aménagé à partir des attentes et des problématiques des participant·e·s. Nous animons nos formations avec l’objectif d’expérimenter ensemble des outils et des expériences sensibles, de vous faire vivre durant la formation certains processus d’animation collective (attention aux inégalités, conditions de la confiance, place du corps, attention aux émotions…). Des espaces sont dédiés durant le stage pour faire avancer les projets de chacun·e en favorisant les regards croisés.
Évaluation
L’évaluation des apprentissages se fait à l’oral en fin de seconde journée de formation et lors d’un écrit personnel en début et en fin de stage. Celui-ci permet d’évaluer, au regard des objectifs du stage, quelles pratiques professionnelles peuvent être modifiées au retour de la formation.
Accessibilité handicap
Nous proposons un rendez-vous individuel en amont de la formation pour organiser les adaptations pédagogiques et logistiques nécessaires.
Combien ça coûte et comment financer ?
1 200 € pour les personnes prises en charge par leur employeur + 60 € les repas (pour une arrivée le matin même)
Pour solliciter une prise en charge par votre OPCO, nous vous adressons un devis et une convention de formation. Si vous n’êtes pas pris en charge et que vous avez des difficultés à financer votre formation, contactez-nous pour trouver ensemble une solution.
Il est possible d’organiser cette formation en interne : demandez-nous un devis.
Certification Qualiopi délivrée le 24 septembre 2021 au titre des actions de formation par I.CERT
Numéro de déclaration d’activité de formation : 82.26.02088.26.
Contact pour la formation :
Lucile Galtié lucile.galtie@aequitaz.org 06 20 37 66 82
Un appel pour dire stop à une société qui précarise celles et ceux qui sont l'avenir du pays, pour faire reculer le racisme et les discriminations et pour que la jeunese prenne sa juste place dans le débat public.
Lutter contre les propos sexistes et s'organiser collectivement pour savoir comment réagir. Une démarche née du Parlement Libre des Jeunes de Rhône Alpes en 2014.
Certains jeunes adultes sont l'objet de multiples contrôles par la police ou la gendarmerie. Parfois, ces jeunes s'énervent, sont accusés d'outrage à tort ou à raison, ou sont victimes de violences. Le droit existe pour bâtir une société juste et apaisée. La force publique est là pour faire respecter ce droit et non pour l'entraver.
Une tribune du collectif Il faut bien que jeunesse se fâche publiée sur Mediapart le 21 mars 2025, journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale.
Dans une tribune au « Monde », le collectif Il faut bien que jeunesse se fâche, soutenu par plus d’une trentaine d’autres organisations, syndicats et associations, demande la modification des règles de calcul des minima sociaux en vue de renforcer l’autonomie des jeunes adultes dont les familles sont en grande difficulté financière.